Heutzutage ist in den meisten westlichen Industriestaaten – so auch in Österreich und Deutschland – das persönliche menschliche Verhalten die Hauptursache für Arbeitsunfälle.
Verhaltensbasierte Arbeitssicherheit ist ein Ansatz, der sich deshalb zur erfolgreichen Reduktion von Arbeitsunfällen nicht nur auf technische und organisatorische Maßnahmen stützt, sondern sich auch und vor allem auf das Verhalten der Mitarbeitenden konzentriert.
In Kooperation mit der Firma IBS (Institut Bruno Schmäling Consulting) biete ich individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmte Schulungen, Trainings und Workshops für alle Unternehmensebenen (Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) an, in denen sowohl bewusstes als auch unbewusstes sicheres Verhalten erlernt und eingeübt wird.
Als zertifizierte und erfahrene Beraterin für verhaltensbasierte Arbeitssicherheit und in Kooperation mit IBS unterstützte ich Unternehmen mit maßgeschneiderten Schulungen für alle Hierarchieebenen (Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) dabei, Arbeitsunfälle zu reduzieren und ein stärkeres Bewusstsein für Sicherheit im Arbeitsalltag zu schaffen. Mittels wissenschaftlich fundierter und praxisnaher Workshops und Trainings helfe ich, im Unternehmen eine nachhaltige Sicherheitskultur zu etablieren, in der sich die Mitarbeitenden aktiv für ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kolleg:innen einsetzen. Das reduziert nicht nur erfolgreich die Anzahl und den Schweregrad von Arbeitsunfällen, sondern sorgt auch nachhaltig für verbesserte Arbeitsumgebung und motivierte Teams.
Verhaltensbasierte Arbeitssicherheit sorgt für messbare Verbesserungen in Unternehmen. Durch gezielte Schulungen, Bewusstseinsbildung und praxisnahe Methoden lassen sich Unfallzahlen senken und eine starke Sicherheitskultur etablieren. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung, Risiken werden frühzeitig erkannt und Sicherheit wird im Arbeitsalltag selbstverständlich. Unternehmen profitieren nicht nur von weniger Unfällen, sondern auch von motivierten, sicherheitsbewussten Teams. Die folgenden Erfolgsstories zeigen, wie gezielte Maßnahmen nachhaltige Veränderungen bewirken.
Spürbare Verbesserung der Sicherheitskultur
Dank der praxisnahen Schulungen haben unsere Mitarbeitenden ein neues Bewusstsein für Sicherheit entwickelt. Sie erkennen Risiken schneller und handeln proaktiv. Die Unfallzahlen sind gesunken, und das Sicherheitsklima hat sich deutlich verbessert. Eine wertvolle Investition in unsere Unternehmenskultur!
Führungskräfte als Sicherheitsvorbilder
Durch das gezielte Coaching für unsere Führungskräfte haben wir gelernt, Sicherheit aktiv vorzuleben. Unsere Teams orientieren sich daran und übernehmen mehr Verantwortung. Das Sicherheitsbewusstsein ist gestiegen, und wir sehen eine positive Veränderung im Arbeitsalltag. Absolut empfehlenswert!
Mehr Eigenverantwortung durch positive Verstärkung
Die Einführung von Sicherheitsfeedback hat unser Team gestärkt. Mitarbeitende loben sich gegenseitig für sicheres Verhalten und weisen konstruktiv auf Risiken hin. Das Ergebnis: mehr Eigenverantwortung, weniger Unfälle und eine motivierende Sicherheitskultur.
